Gagner en confiance
L'évolution de vos fonctions, de votre contexte professionnel ou simplement une envie de réactualisation personnelle sont les situations typiques dans lesquelles un coaching individuel peut vous aider à :
- Revisiter objectivement vos points de vues, vos comportements et vos acquis,
- Ouvrir le champ des possibles et envisager des pistes de croissance nouvelles,
- Améliorer votre communication et enrichir votre relation aux autres,
- Développer votre intelligence émotionnelle et votre compréhension des processus de confiance,
- Booster votre performance en tant que leader ou membre d'une équipe.
Votre parcours unique
Lors d'une première rencontre, nous échangerons sur votre situation actuelle, votre motivation, vos attentes, vos objectifs et votre calendrier. Si vous le souhaitez nous réaliserons une évaluation des critères sur lesquels vous souhaitez travailler (personnalité, profil et style leadership, confiance, rôle au sein d'une équipe). Le cas échéant, je pourrais aussi être amenée à échanger avec votre responsable hiérarchique ou la Direction des Ressources Humaines de votre entreprise.
Nous établirons ensuite une feuille de route préliminaire qui décrira la mise en oeuvre concrète de votre programme personnalisé de coaching : objectifs, points d'étapes, types de sessions, lieux, agenda, etc... La contractualisation de notre accompagnement pourra se faire avec vous directement ou avec votre entreprise.
Vos bénéfices
- Co-conception du parcours de coaching totalement individualisé.
- Rythme et contenu aligné sur votre actualité et vos priorités.
- Apprentissages et expérimentations de divers styles de leadership.
- Gestion des transitions optimisée (nouveau poste, succession...)
